潮南区招聘二手车销售人员（潮南区二手车行）

今天给各位分享潮南区招聘二手车销售人员的知识，其中也会对潮南区二手车行进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、我要卖车找什么平台?
• 2、汽车销售经理岗位职责
• 3、二手车销售好做吗?
• 4、汽车技术服务与营销专业有什么就业方向?
• 5、高档车4s店的销售招聘标准是什么?

我要卖车找什么平台?

同城 58同城是一个非常受欢迎的广告网站，除了房屋和和招聘信息以外，它也提供二手车销售服务。它可以帮助你免费发布车辆信息并展示照片。此外，你还可以使用不同的搜索过滤器来帮助你找到你所需要的车型。

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汽车销售经理岗位职责

汽车销售经理的岗位职责主要包括：依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售***并组织实施。主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

汽车销售经理岗位职责1 负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人、财、物生产经营的日常管理工作。

汽车销售经理岗位职责范文一 和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。制订月/周销售***。确定实时的销售政策和设计销售模式。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

销售部经理岗位职责：保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。

汽车销售经理的岗位职责主要包括：在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。制订销售***。确定销售政策。设计销售模式。

销售经理岗位职责：研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。充分领会董事长，总经理下达的工作任务，并督促实施完成。

二手车销售好做吗?

首先，我觉得现在这个市场，作为小白，想进二手车行业，老高是绝对反对的。提问的第一类是毕业生和待业青年。第二类是跟老高一样，有铁饭碗，还想搞点副业，做个***啥的。

虽然二手车销售顾问这个工作***好，工资高，但是付出的也多，会比平常的人累一点，不怕辛苦的朋友可以考虑一下。

二手车销售行业还是比较好做的。这个职业在现在二手车行业这个大环境下肯定是好做的，因为随着市场逐步规范以及相应的配套设施慢慢完善，越来越多的消费者开始接受二手车。

二手车销售具有一定的成功率，但是要想获得良好的收益，需要对车辆的市场行情有准确的把握，熟悉二手车的销售及收购的各个流程，有一定的客户开发能力等。因此，要想获得良好的成功率，需要投资大量的心血和精力。

好干。工作简单。淘车二手车销售主要负责门店日常客户接待与服务，执行销售流程，完成部门下达的各项销售指标，有独立的办公室，有空调等基本设施。待遇好。

二手车的市场还是很不错的，现在二手车市场行情很好，因为现在基本上人人都会有车，而年轻人也会经常更换座驾，避免不了出售和购买二手车。有时候购买一辆二手车也是一件不错的选择。2011年我国二手车交易量创出历年新高。

汽车技术服务与营销专业有什么就业方向?

1、汽车技术服务与营销专业就业方向如下：对口汽车金融行业 主要业务包括汽车资本经营、汽车租赁、消费信贷等，汽车金融服务在国外已发展比较成熟，成为厂家撬动市场的一个重要杠杆。

2、汽车技术服务与营销专业就业方向如下：毕业生主要面向汽车销售、汽车维修企业，从事市场策划、营销、业务接待、汽车贸易、旧机动车交易、汽车信息和技术服务、汽车租赁、汽车查勘定损等方面的工作。

3、拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生总体就业形势不错。 但随着国内市场的一步步规范化，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争——其核心就是营销人才的竞争。

4、营销、运行企业，从事汽车技术咨询、汽车营销、售后服务、汽车养护等工作。可以说就业方向已经很广了。上面小编说的汽车营销与服务专业就业方向只是一部分，时代在变迁可能未来汽车营销与服务专业就业方向还会变的更多。

高档车4s店的销售招聘标准是什么?

高。奔驰4s店销售招聘要求大专及以上学历、具有至少1年的汽车销售岗位工作经验以及具有良好的语言表达能力及沟通能力，是比较高的。销售就是介绍商品提供的利益，以满足客户特定需求的过程。

汽车销售可能对销售人员的素质和外形条件有着一定的要求。尤其是高端的汽车品牌，要求可能会更加苛刻一些。但是很多企业在招聘时，都会把相关条件列出来。如果没有说中专学历以下不要，那么说明这个就不什么关键条件。

我认为杭州一汽大众4S店调研报告1．杭州一汽大众公司拥有正式员工100多人，其中大中专以上学历占71%。公司把员工培训作为企业发展的永恒课题，设有专门的培训机构，为持续提高员工的服务意识和操作技能提供专业培训和考核。

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